VAB 2025 - Regler, ersättning och inkomsttak

VAB - vård av barn - är en av de vanligaste orsakerna till frånvaro från jobbet för småbarnsföräldrar. Men hur funkar det egentligen? Och hur mycket pengar får du? Här är den kompletta guiden för 2025.

Vad är VAB?

VAB står för “vård av barn” och är en form av tillfällig föräldrapenning. Du får det när du stannar hemma från jobbet för att ta hand om ditt sjuka barn.

Grundläggande regler 2025

Vem kan få VAB?

• Föräldrar (biologiska, adoptiv- eller fosterfamilj).
• Annan person som avstår från arbete för att vårda barnet (t.ex. mormor eller en granne).
• Gäller barn från 8 månader upp till 12 år (eller 16 år vid särskilda skäl).

Hur många dagar?

• 120 dagar per barn och år.
• Dagarna kan delas mellan föräldrarna.
• Om ni har slut på dagar kan ni inte vabba mer för “vanlig” sjukdom.

Hur mycket får du? (Ersättning)

Ersättningen är lite mindre än 80 % av din vanliga inkomst (SGI), men det finns ett tak.

Inkomsttaket 2025

För 2025 ligger taket för VAB på 7,5 prisbasbelopp.

• Det motsvarar en årslön på ca 441 000 kr.
• Eller en månadslön på ca 36 750 kr.
• Tjänar du mer än så? Då får du ingen ersättning för den del av lönen som överstiger 36 750 kr.

Beräkningsexempel

Om din månadslön är 35 000 kr (under taket):

• Dagersättning före skatt: ca 920 kr.
• Dagersättning efter skatt (ca 30 %): ca 644 kr.

Om din månadslön är 50 000 kr (över taket):

• Du får maxersättning baserat på taket (36 750 kr).
• Dagersättning före skatt: ca 966 kr (maxbelopp).
• Dagersättning efter skatt: ca 676 kr.

Obs: Många arbetsgivare har kollektivavtal som fyller ut lönen (“VAB-lön”) så att du får behålla mer av din inkomst även om du tjänar över taket.

Så anmäler du VAB - Steg för steg

1. Anmäl till jobbet: Ring eller mejla din chef direkt på morgonen.
2. Anmäl till Försäkringskassan: Görs enklast i appen eller på Mina sidor samma dag.
3. Ansök om ersättning: När barnet är friskt och du är tillbaka på jobbet loggar du in och ansöker om pengarna. Du måste ansöka senast 90 dagar efter första VAB-dagen.

Regler att känna till

”Sjukdomskriteriet”

Barnet måste vara sjukt eller smittsamt. Du kan inte vabba för att förskolan är stängd (då gäller föräldrapenning eller semester).

Läkarintyg efter dag 8

Om barnet är sjukt längre än 7 dagar (inklusive helger!) krävs läkarintyg från och med dag 8.

Delad dag

Du kan ta ut 1/8, 1/4, 1/2 eller 3/4 dag om du t.ex. kan jobba lite hemifrån eller om partnern tar halva dagen.

Tips för att maxa VAB-ekonomin

1. Kolla kollektivavtalet: Många får 10 % extra av lönen från jobbet vid VAB. Missa inte att registrera frånvaron korrekt i lönesystemet.
2. Dela på dagarna: Om en tjänar över taket och en under, förlorar hushållet mindre om den med lägre lön vabbar (rent matematiskt). Men jämställdhet är också viktigt!
3. Vabba åt andra: Mor- och farföräldrar kan vabba och få ersättning baserat på sin inkomst (SGI). Perfekt om ni har slut på dagar eller svårt att komma ifrån jobbet.

Vanliga frågor

Kan jag vabba om jag jobbar hemifrån? Nej. Om du jobbar och får lön kan du inte få VAB-ersättning samtidigt. Men du kan vabba halva dagen och jobba halva.

Får jag vabba om jag är arbetslös? Ja, om du går miste om a-kassa för att vårda sjukt barn.

Vad händer om jag blir sjuk när jag vabbar? Då ska du sjukanmäla dig (för att få sjuklön) och “avbryta” VAB:en. Den andra föräldern kan då vabba istället.

Sammanfattning

• Ersättning: Ca 80 % av lönen upp till taket (36 750 kr/mån år 2025).
• Maxdagar: 120 dagar per år.
• Intyg: Krävs från dag 8.
• Viktigast: Anmäl till Försäkringskassan första dagen!

Se hur VAB påverkar din månadsekonomi med vår lön efter skatt-kalkylator.